地址：地址:昆明市西山区前兴大商汇B区34栋1号（联系时，请说是在昆明招聘网看到的，谢谢！20 17.2.6）
4、负责公司所有演示文稿的制作四、渠道经理/市场营销经理/总监/销售经理/项目经理2名待 遇：8000以上
3、对金融、企业管理和资本运营感兴趣4、有股权投资同行业两三年工作经验，有团队管理经验者从优。六、行政助理1名待 遇：3000—3500
职位要求：注重卫生，动作迅捷，处理突发事件及时准确，服务热情，热爱生活，进入公司后有完善的职业规划。
负责店内收银工作，通过培训熟悉工作流程，掌握基本收银职位基础，微笑服务，流畅介绍，有亲和力，积极提高当前班营业额。
通过培训迅速熟悉公司店内各个岗位流程，对管理店面制定可行性方针，把握行业市场进行针对性管理，店面营业额提升，人员合理管理。
4、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作；联系人：韩总 地址：昆明市官渡区鑫都韵城10栋2单元1902室
具备较强的问题处理和分析能力，能对微信号后台用户问题进行及时反馈回复；熟练使用常用办公软件。
具备较强的文字表达能力，三、程序员2名待遇：3000—3500+周末双休+年底双薪+饭补+加班补助
1.大专及以上学历，二年以上工作经验， 25-35岁男性，熟练操作photoshop,illustrator等制图软件
职位描述：大专及以上学历，要能灵活使用PS,AI,ID,CDR等设计软件进行图文处理，企业宣传资料的设计，制作，最好具备手绘基础，
任职资格：大专及以上学历，男女不限，能吃苦耐劳，上进心强，具有较强的团队合作。试用期1800元-2000元每月，转正后按级别工资或拿业务提成。
薪资水平：学徒工1800元/月，熟练工试用期3000元/月，转正后3200-3500元/月。
2、具有消防业务知识，了解国家相关法律法规，熟悉消防设备、设施、工具、系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术；
一、行政前台3名待遇：底薪2400+全勤+公司业绩千分之五的提成（平均月薪3000—4000）
具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。能出差六、农场厂长1名待遇：3000—3500
岗位要求：从事过家电销售行业的优先考虑，需要业务员思维敏捷、口才伶俐、积极向上，对客户负责任、用心，在工作上严格要求自己，不断创新。
职位要求：有上进心、能吃苦耐劳、服从企业安排、具有较强的团队，有责任心。有相关经验优先考虑。
聘1.行政文员，开单文员要求 ：有经验者优先 ，做事认真负责 做好销售单的记录及开票相 关事项
要求:女性；22岁；大专学历；熟练使用办公软件，有办公室工作经验；做事细心，有处理事务的能力。
要求：男性；22岁；初中及以上学历；吃苦耐劳，具有良好的服务、安全和时效意识；熟悉昆明市交通线驾照及懂得骑电动车；不吸烟。
要求:男女不限；大专以上学历；22岁以上；一年以上工作经验；审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
要求：女性：35岁以下；高中以上学历；有销售经验者优先；具备良好的沟通能力，活泼开朗大方。
要求：男女不限；24岁以上；熟练办公软件，擅长制作PPT。协助每季的陈列模板调整，制作陈列PPT说明并监督调整 ，定期督进店铺陈列保障店铺形象。
1.前台3名待遇：3000－3500以上要求：女，20岁以上，中专以上学历，经验不限，主要负责接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确，服从领导安排
要求：男女不限，20岁以上，中专以上学历，经验不限，主要负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，服从领导安排。
要求：男女不限，20岁以上，大专以上学历，一年以上工作经验，主要负责总部下达的各项任务及做好门店各个部门的分工管理工作，服从领导安排
要求：男女不限，20岁以上，高中以上学历，一年以上工作经验，主要负责本区域的销售目标制订和批准后的执行，服从领导安排
1.营业员20名待遇：3500—4000要求：专科及以上学历，男性；市场营销等相关专业；2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
要求：大学专科以上，善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作。
主任及区部经理10名待遇：4500—5000要求：男女不限； 25岁一45岁期间，高中及以上学历，同工同酬，依能力而不以貌取人；沟通能力强；有经验者优先。
1.市场督导6名待遇：4500—5000要求：2年以上一线业务和微观运营工作经验；大学专科学历；年龄在35岁以下；产品促销、销售方面具有一定的经验，熟练操作办公系统，熟练运用办公软件。2.业务员10名
要求：中专/高中以上学历；有良好的人际沟通及市场开拓分析能力，从事1年以上营销工作经验者优先。
1.区域销售主管 20名待遇：3000—3500元要求：农学专业为主，对玉米、水稻相关知识有一定了解，并能待续学习和加深专业知识；有较强的沟通能力，能吃苦耐劳，适应长期出差需求； 能适应公司学习型企业的需求，品德良好，积极向上。福利待遇：购买五险一金，提供交通补助及饭补，签订劳动合同。
要求：熟悉公司业务流程及产品特点，能做好团队培训及管理，做好团队绩效考核、目标计划、执行力考核；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，敢于挑战。
1.资料员 20名待遇：4500—5000元要求：桥、市政、房建、园林等各专业中专及以上学历；持有资料员证书；3年以上同岗位相关工作经验；熟悉并掌握项目设计、施工、验收规范及基本建设程序；能够熟练使用OFFICE办公软件及AUTOCAD制图软件。2.安全员 30名
要求：相关专业高中及以上学历；持有安全员证书；3年以上同岗位相关工作经验；熟悉国家及地方工程相关法规、政策，熟悉安全管理各项法律法规。
要求：人力资源、行政管理、档案管理、文秘等相关专业本科及以上学历，女；具备1年及以上相关工作经验；
1.储备 20名待遇：3000—3500元要求：男女不限，身体健康，无犯罪记录；本科或以上学历；1-3年管理工作经验；安全资格证优先，有驾照优先；熟练操作电脑，有一定管理经验。福利待遇：提供住宿
要求：男女不限，身体健康，无犯罪记录，30周岁以下，中专以上学历；有相关收银经验；诚实守信、吃苦耐劳、有较强的自学能力及良好的沟通能力、服务意识。
要求：男女不限， 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录；30周岁以下，具备中专(技校或职高)及以上学历（边远、偏僻地区加油站那可适当放宽至初中）。
管铆工 压力管道 电焊工（探伤焊缝） 起重工（司索指挥） 学徒工1.管铆工：具有管线、钢结构、塔类、及换热器检修经验，能带班，由石油化工设备检修经验。2.起重工：具备管线及塔类、换热器检修吊装经验，会使用抽芯机，能带班，有从事石油化工装置检修经验，具备特种作业证。3.电焊工：会氩弧焊，焊接合格率96%以上，具备不锈钢、CrMo钢焊接、低合金钢焊接项目，会操作气焊气割、气保焊操作能力，又带压堵漏经验，具备特种作业证。
1.文员 3名待遇：3000—3500元要求：高中以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；熟练电脑操作办公软件（Word、Excel等），具备基本的网络知识；能熟练操作电脑。2.销售 20名
要求：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；老客户的业务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
要求：沟通能力强，普通话标准，有很好的工作方法和技巧；团队合作意识强；学习能力强，新人及应届毕业生亦可
1.电线元要求：专业不限，学历不限；有销售行业工作经验，业绩突出者优先；想从事销售优先，多数时间在办公室，基本无外出。2.猎聘专员 6名待遇：2500—3000元
要求：通过网络平台寻找相关专业的人才；电话沟通人才，采用双休制，上五休二 9:00-12:00 2:00-5:30；节假日休息；公司无责任底薪试用期1600加15%提成 转正无责任底薪2000加15%。
1.市场专员 6名待遇：2500—3000元要求：16—26岁（未婚）、男女不限、无经验公司专门安排人指导。吃苦耐劳，做事有责任心，,想提升自己的能力,有较强的适应能力和团队协作能力，热爱销售。2.学徒工（普工） 8名
3.行政文员（提供住宿+发展空间大）5名待遇：2500—3000元要求：负责日常行政事务的处理。
护理 10名待遇：3500—4000元要求：管理客户关系，了解和发掘客户需求及购买愿望介绍自己产品的优点和特色；对客户提供专业的咨询；收集潜在客户；收取应收帐款。任职资格：1.学历不限，经验不限
2.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交往技巧，具有亲和力，有耐心，认真负责对待每一位顾客，团队意识强，有团队优先。
1.业务员（底薪+提成）5名待遇：5000—6000元要求：市场营销等相关专业；销售行业工作经验，业绩突出者优先；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。2.区域业务经理（底薪+提成）待遇：8000以上
要求：专科及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；具备一定的市场分析及判断能力，有责任心，能承受较大的工作压力。
要求：熟练使用各种统计工具进行文档、合同管理；负责宣传资料的保管、发放等管理；做好客户来访接待工作；销售物料的管理；购销合同的存档、登记等，有经验的有限考虑。
待遇：8000以上要求：16-25岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。2.电线以上要求：通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找机会并完成合同订单；老客户的业务，挖掘客户潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
1.业务员 6名待遇：3500—4000元要求：从事装修类业务，以电话销售为主，配合设计师促成签单。福利待遇：购买五险一金，包住。2.家装设计师 8名待遇：6000—8000元
要求：、从事室内装饰行业同等岗位2年以上；艺术、室内设计等相关专业，大专及以上学历；必须具备较强的美术功底和CAD设计软件；具有较好的职业操守、艺术和设计水平；
要求：做事认真，为人正直，具有良好的团队。有装饰公司电话销售业务经验，地产中介，物业优先考虑。
1.工程专员 3名待遇：3000—3500元要求：男性，年龄25-35周岁；能吃苦耐劳,，做事踏实，服从工作安排；具备一定的电器线元要求：限女性，18-35周岁，高中及以上文化，有工作经验者优先。熟悉收银流程，能熟练操作计算机及相关软件；对工作认线元要求：热爱销售工作，喜欢挑战，渴望高薪，欢迎优秀应届毕业生，实习生。联 系 人：陈德春
区域经理、业务员、推广员 5名待遇：5000—6000元要求：农学、植保、营销类等相关专业均可；能吃苦耐劳、经常到地州出差；热爱从事营销工作，性格开朗；无不良嗜好。福利待遇：包吃住，购买五险一金，周末双休，交通补助等福利。
底薪+业绩提成+金，年收入可达：5万-------10万元以上岗位一经录用，公司提供完善的培训，专业不限，培训合格后上岗。联系人：杨经理联系电话：联系地址：呈贡区谊康北米兰园小区A19-1-101
1.人事专员 1名待遇：2500—3000元要求：熟悉人力资源系统和人事相关工作，人力资源相关专业毕业；有人事工作经验，教育行业经验优先。2.课程顾问 5名待遇：6000—8000元要求：本科学历，专业不限，有相关经验者优先。3.区域主管 2名待遇：8000以上要求：本科学历，专业不限，有相关经验者优先。4.学管师 3名
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