按照主题教育方案，加工厂班子深入项目一线，针对不同项目施工生产中存在的不同问题，开展调查研究，提出解决思和方法：与地方单位开展“超英廉洁文化示范点”联创共建活动1次，到三个片区项目部开展谈心谈线%”人才培养模式，通过集体决策把5名业务充实到中层干部队伍中培养锻炼。开展安全生产带班检查工作3次，查现场施工管理人员安全状态、查管理制度落实情况、查设备设施保养情况，通过安排部署、检查落实、整改提高，确保各项安全生产工作平稳可控。
针对市场营销方面存在的订单来源单一、地域局限等问题，班子不等不靠，主动找差距补短板想点子破难题，外部市场中华南城项目样板间的品质打造，新乡兰馨桂府耐火窗项目顺利中标，布局的京津冀市场上已有近5000万订单落地，干成的一件件事情中，无不体现着干部想干事的念头和干成事的决心。
结合自身学习和调查研究，领导班子形成党课材料3篇，讲专题教育党课3次。通过召开项目管理研讨会新员工座谈会、开通意见箱发放调卷和谈心谈线条。对收集到的问题，班子主动认领，自觉对标对表，勇于革新提高。把问题分到头上，摆到桌上，放到心上，解决一个销项一个，取得显著成效。
自第二批“不忘初心、牢记”主题教育活动开展以来，中建七局建筑装饰工程有限公司节能门窗幕墙加工厂党支部制订主题教育实施方案，按照主题教育“12字”总要求，结合实际破解发展难题。星期四左眼跳
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